Executive Search

Die Beratung bei der Besetzung von Führungspositionen oberer und oberster Ebenen ist seit 1978 unsere Kern-Kompetenz.
 
Wir gewähren:
 
  • Einsatz eines Beraters nach seinen Erfahrungsschwerpunkten
     
  • Einhaltung des vereinbarten Zeitrahmens
     
  • Zusammenarbeit auf Basis eines verbindlichen Budgets
     
  • Nachvollziehbare Analyse der Unternehmens-, Aufgaben- und Führungskräftestruktur beim Klienten als Voraussetzung für die Besetzung der Position
     
  • Research, ausschließlich mit eigenen Mitarbeitern
     
  • Informationsaustausch über die einzelnen Arbeitsschritte, Einbeziehung des Klienten in Zwischenentscheidungen
     
  • Integrationsbetreuung über mindestens 24 Monate durch regelmäßige Gespräche mit Klient und Positionsinhaber