Management Audit
- Beratung bei der Optimierung von Führungsteams, Führungskräftebeurteilung, Potentialanalysen, Top-Management-Beurteilung.
- Analysegespräche grundsätzlich zu zweit, eingehend auf den jeweiligen Bedarf bzw. Klientenwunsch.
- Keine Anwendung schematisierter "tools", sondern Beurteilung der Einzelperson und die horizontale und vertikale Einbindung in die Unternehmenseinheit bzw. das Unternehmen.
- Urteilsfähigkeit, Mentalitätsverständnis, Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion sind die Schlüssel unseres Erfolges.
- Unterstützung des Klienten durch die Präsentation von Vorschlägen für eine Optimierung des Leistungsgrades der Führungsteams.
Bei der Umsetzung berät Dietz, Fraser & Partner International